德国邮政降低员工薪资压缩运营成本
据德国《商报》网站7月28日报道,为应对激烈竞争,德国邮政不得不降低员工薪资,以压缩运营成本。德国邮政认为,其劳动力成本是竞争对手的两倍,因此将降低现有员工薪资,且新员工的起薪标准也为历史最低。德国邮政在本土的销售额虽有所增长,但利润却没有随之上升。因此,公司将对新老员工采用不同的薪酬标准,并寄希望于此举能有效节约成本。该计划的具体实施还需要经过工会集体谈判,但公司发言人表示阻碍不大。
据德国《商报》网站7月28日报道,为应对激烈竞争,德国邮政不得不降低员工薪资,以压缩运营成本。德国邮政认为,其劳动力成本是竞争对手的两倍,因此将降低现有员工薪资,且新员工的起薪标准也为历史最低。德国邮政在本土的销售额虽有所增长,但利润却没有随之上升。因此,公司将对新老员工采用不同的薪酬标准,并寄希望于此举能有效节约成本。该计划的具体实施还需要经过工会集体谈判,但公司发言人表示阻碍不大。
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